Personas con Impedimentos ("Americans with Disabilities Act") y Título VI
En cumplimiento con la legislación federal Americans with Disabilities Act (ADA), el DTOP y sus agencias adscritas, están firmemente comprometidos en mantener un lugar de trabajo libre de barreras arquitectónicas y de discrimen contra las personas con impedimentos. Bajo este Programa se trabajan las solicitudes de estacionamiento temporero para empleados del DTOP y la ACT con algún impedimento temporero de movilidad.
Por otro lado, la función principal del Programa Título VI es asegurar que todos los programas de la ACT y el DTOP, tanto internos como externos, se lleven a cabo sin discrimen de clase alguna.
TítuloDescargar
- PDFPlan de Transición Ley ADA
- PDFAssurances 2025 (Solo en inglés)
- PDFFormulario de Querellas
- PDFPRHTA ADA Informe de Inventario del Plan de Transición
- PDFPolítica de Modificación Razonable
- PDFProcedimiento de Permiso de Estacionamiento para Empleados con Impedimento Temporal
- PDFProcedimiento de Querellas
- PDFSolicitud Permiso de Estacionamiento para Empleado con Impedimento Temporal
- PDFTitle VI Implementation Plan (Solo Inglés)
- PDFTitle VI Program (Solo Inglés)