MISION
Garantizar trato igual a los(as) empleados(as), aspirantes a empleo, visitantes y beneficiarios de los programas del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) y la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT); que no se les niegue derecho alguno por razón de raza, color, religión, género (incluyendo igual paga por igual trabajo) o identidad de género, información genética, estado de embarazo, orientación sexual real o percibida, origen nacional, edad, condición social, ideas políticas, estatus serológico, condición de veterano, por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o impedimentos irrelevantes a los requisitos de una ocupación.
PROGRAMAS
Cumplimiento Contractual (Contract Compliance”)
Título VI y Personas con Impedimentos (Americans with Disabilities Act”)
Empresas en Desventaja Social y Económica (Disadvantaged Business Enterprise)
Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity”)
Adiestramiento (On the Job Training”)
TALLERES / SEMINARIOS
Implicación del Hostigamiento Sexual en el Trabajo
Manual de Recomendaciones para llevar a cabo una Investigación Interna en casos de Discrimen, incluyendo Hostigamiento Sexual (para Directores o Supervisores)
POLITICAS ADMINISTRATIVAS
Igualdad De Oportunidades
Igualdad De Oportunidad de Empleo para Jóvenes
Contra el Hostigamiento Sexual
Sus Derechos bajo el Título VI de la Ley de los Derechos Civiles de 1964
Ley 212 – Ley para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo por género.
AVISOS
Meta DBE 2024 – 2026 (FHWA)
Meta DBE 2024-2026 (FTA)
Anuncio de reunión – discusión de Metodología DBE 2024-2026
Para mayor información puede contactarnos a: Autoridad de Carreteras y Transportación
Oficina de Derechos Civiles
PO Box 42007
San Juan PR 00940-2007
Centro Gubernamental Roberto Sánchez Vilella, Parada 22 ½ Santurce, Torre Sur Piso 16
Directora